Ai vai uma dica pra quem ta contratando alguem pra uma empresa, minha professora de Psicologia que me passou isso, e até faz sentido. HAHA.
Coloque 400 tijolos em uma sala fechada. Coloque os candidatos ao teste dentro e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:
1 - Se eles contarem os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.
2 - Se eles recontarem os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.
3 - Se eles bagunçarem tudo e espalhar os tijolos… setor de engenharia.
4 - Se eles arrumarem os tijolos de maneira estranha, coloque-os no Planejamento.
5 - Se eles jogarem tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 - Se eles dormirem, coloque-os na Segurança.
7 - Se eles quebrarem os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação.
8 - Se eles se sentarem sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9 - Se alegarem que já tentaram várias combinações e ainda estão tentando outras, e os tijolos estiverem intocados, coloque-os em vendas.
10 - Se já tiverem saído da sala, coloque-os na Gerencia.
11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.
12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque-os no Jurídico.
14 - Se eles reclamarem que os tijolos ‘estão uma droga’, não têm identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade.